Комитет по кадрам и вознаграждениям
«Комитет по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Кубаньэнерго» создан 05 августа 2010 года по решению Совета директоров Общества (протокол № 94/2010 от 06.08.2010).
Основной целью создания Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Кубаньэнерго» является обеспечение эффективной работы Совета директоров Общества в решении вопросов, отнесенных к его компетенции.
Задачей Комитета является выработка и представление рекомендаций (заключений) Совету директоров Общества по следующим направлениям деятельности Совета директоров:
1) выработка рекомендаций по размерам вознаграждений членам Совета директоров Общества;
2) выработка принципов и критериев определения размера вознаграждения членов Совета директоров, членов коллегиального исполнительного органа и лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа Общества, в том числе управляющей организации или управляющего;
3) выработка предложений по определению существенных условий договоров с членами Совета директоров, членами коллегиального исполнительного органа и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества;
4) определение критериев подбора кандидатов в члены Совета директоров, члены коллегиального исполнительного органа и на должность единоличного исполнительного органа Общества, а также предварительная оценка указанных кандидатов;
5) регулярная оценка деятельности лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа (управляющей организации, управляющего), и членов коллегиального исполнительного органа Общества, и подготовка для Совета директоров предложений по возможности их повторного назначения».
Основной целью создания Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Кубаньэнерго» является обеспечение эффективной работы Совета директоров Общества в решении вопросов, отнесенных к его компетенции.
Задачей Комитета является выработка и представление рекомендаций (заключений) Совету директоров Общества по следующим направлениям деятельности Совета директоров:
1) выработка рекомендаций по размерам вознаграждений членам Совета директоров Общества;
2) выработка принципов и критериев определения размера вознаграждения членов Совета директоров, членов коллегиального исполнительного органа и лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа Общества, в том числе управляющей организации или управляющего;
3) выработка предложений по определению существенных условий договоров с членами Совета директоров, членами коллегиального исполнительного органа и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества;
4) определение критериев подбора кандидатов в члены Совета директоров, члены коллегиального исполнительного органа и на должность единоличного исполнительного органа Общества, а также предварительная оценка указанных кандидатов;
5) регулярная оценка деятельности лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа (управляющей организации, управляющего), и членов коллегиального исполнительного органа Общества, и подготовка для Совета директоров предложений по возможности их повторного назначения».
Персональный состав Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО "Кубаньэнерго"
|
№
|
ФИО кандидата
|
Должность
|
|---|---|---|
|
1
|
Чигрин Андрей Валерьевич (Председатель)
|
Начальник Департамента управления персоналом ОАО «Холдинг МРСК»
|
|
2
|
Луцкович Виктор Евгеньевич
|
Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Холдинг МРСК»
|
|
3
|
Катина Анна Юрьевна
|
Начальник отдела анализа и контроля корпоративного управления Департамента корпоративного управления и взаимодействия с акционерами ОАО «Холдинг» МРСК»
|
|
4
|
Эрпшер Наталия Ильинична
|
Руководитель Дирекции организационного развития ОАО «Холдинг МРСК»
|
