Кадровый резерв
Приказом ОАО «Кубаньэнерго» от 28.06.2011 №515 введено в действие Положение о кадровом резерве молодых специалистов ОАО «Кубаньэнерго», утвержденное на заседании Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Кубаньэнерго».
Положение разработано в целях координации процесса формирования и работы с кадровым резервом молодых специалистов в Обществе, с последующим выдвижением кандидатур резервистов на замещение вакантных должностей ОАО «Холдинг МРСК».
Кадровый резерв молодых специалистов формируется с целью вовлечения молодых работников в решение актуальных проблем электросетевого комплекса, повышения их профессиональной компетентности, оказания содействия в их карьерном росте. Кадровый резерв молодых специалистов позволит повысить качество и оптимизировать процесс назначения специалистов на вакантные должности, обеспечить Общество высококвалифицированными специалистами и руководителями.
Проведен конкурс по формированию кадрового резерва среди молодых специалистов Общества. В конкурсе приняли участие 88 работников филиалов и исполнительного аппарата ОАО «Кубаньэнерго». В ходе изучения результатов оценки сформирован кадровый резерв молодых специалистов Общества численностью 40 человек.
В состав кадрового резерва распределительного электросетевого комплекса – Молодая опора «Холдинга МРСК» Комитетом по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «Кубаньэнерго» рекомендовано включить 21 работника.
